Ведомство планирует внедрить в программы обучения специалистов учебный модуль из двух частей: о мерах профилактики ВИЧ и о дискриминации на рабочих местах.
Минтруд готовит учебный модуль для профилактики ВИЧ среди работников, а также рекомендации для работодателей о том, как избежать дискриминации по этому вопросу на рабочих местах, сообщил РИА Новости директор департамента условий и охраны труда Министерства труда и соцзащиты Валерий Корж.
"Мы по нашей компетенции сейчас разрабатываем учебный модуль. Он будет состоять из двух частей: первая - это меры профилактики, и второе - рекомендации для работодателей, как избежать дискриминации на рабочих местах по вопросу ВИЧ/СПИДА", - рассказал он.
По словам чиновника, модуль практически разработан, Минтруд планирует внедрить его в программы обучения специалистов и в программы инструктирования работников на производстве: как специалистов по охране труда, так и менеджмента организации.
"Я думаю, что мы на РТК этот вопрос доложим, и потом будем рекомендовать это включать в программы инструктажей, программы обучения специалистов и работников", - рассказал Корж.
"Это будет просто некий блок вопросов на повторных, первичных инструктажах, мы будем предлагать инструктировать работников о методах профилактики СПИДа, просто напоминать им, как защищаться от этой инфекции", - пояснил собеседник агентства.
Он отметил, что разработки Минтруда будут применяться работодателями по их усмотрению. "Мы вообще уходим от жестких, регуляторных указаний в таких деликатных вопросах. Работодатели в своей массе лояльны и законопослушны, просто им нужно дать рабочий инструмент для того, чтобы они его реализовывали уже на практике", - рассказал Корж.
