Вопрос-ответ
Защита трудовых прав людей с ВИЧ
Добрый день Фельдшер скорой помощи оказался ВИЧ положительным. Дальнейшие его действия? Кто должен об этом уведомить работодаеля? Воспитывает несовеошеннолетних детей, один без матери. Как быть?
Ответ
Здравствуйте! Человеку с положительным анализом на ВИЧ-инфекцию необходимо встать на диспансерный учет в региональный Центр СПИД по месту постоянной регистрации.
Согласно ст.17 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" "Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции...."