Вопрос-ответ

Работа с ВИЧ-инфекцией

Хочу узнать, может ли человек с ВИЧ-инфекцией работать в должности официанта и другого персонала в зале ресторана или кафе. Если да, то как аргументировать отказ от сдачи теста на ВИЧ работодателю?


Ответ

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 30.03.1995 № 38 ФЗ “О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)” (далее – Закон № 38 ФЗ) ВИЧ-инфицированные граждане РФ обладают на ее территории всеми правами и свободами и несут обязанности в соответствии с Конституцией РФ, законодательством РФ и законодательством субъектов РФ. Права и свободы граждан РФ могут быть ограничены в связи с наличием у них ВИЧ-инфекции только федеральным законом. В соответствии со ст. 17 Закона № 38 ФЗ не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено Законом № 38 ФЗ. СП 3.1.5.2826-10 "ПРОФИЛАКТИКА ВИЧ-ИНФЕКЦИИ" п.5.2. Освидетельствование на ВИЧ-инфекцию проводится добровольно, за исключением случаев, когда такое освидетельствование является обязательным. Приложение 1. Обязательному медицинскому освидетельствованию на ВИЧ-инфекцию подлежат: 1. Доноры крови 2. Врачи, средний и младший медицинский персонал Центров по профилактике и борьбе со СПИД 3. Врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий, которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию 4. Научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов 5. Лица при призыве на военную службу, поступающие на военную службу (приравненную службу) по контракту 6. Иностранные граждане и лица без гражданства